Competência Total

Tudo começou no início dos anos 1970, quando Bruce Henderson desenvolveu para a conceituada empresa de consultoria BCG – Boston Consulting Group – uma metodologia de análise gráfica do portfólio de negócios ou produtos de uma empresa. Essa técnica é baseada no ciclo de vida dos produtos, em sua participação no mercado e no seu potencial de crescimento. O objetivo é determinar quais ações tomar em relação a cada um dos produtos ou unidades de negócios, conforme os resultados da análise gráfica. A Matriz BCG é uma metodologia gráfica que define e compara diferentes produtos ou unidades de negócio de uma empresa, baseada em volume, participação de mercado e potencial de crescimento, com o objetivo de tomar as decisões estratégicas mais adequadas sobre cada um. Este é o sexto vídeo da série sobre Ferramentas da Qualidade do Blog Competência Total.

Com planejamento é possível organizar suas contas e realizar sonhos. Preparamos neste vídeo um passo a passo bem simples que ajudar vocês nesta caminhada rumo ao sucesso financeiro. Assistam juntos!!!

Você está preparado para participar de um processo seletivo em condições de igualdade com os demais concorrentes? Descubra quais são as Competências Comportamentais mais valorizadas pelas empresas. Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, que justificam um alto desempenho. Conhecimento é o saber, é o que aprendemos nas escolas, nos livros, na internet ou no trabalho, por exemplo. Já a Habilidade é o saber fazer, é tudo o que utilizamos de nossos conhecimentos no dia a dia, na prática. No entanto é a Atitude que nos leva a exercitar nossa habilidade de um determinado conhecimento, pois ela é o querer fazer. De modo geral, existem características profissionais que são muito valorizadas pelo mercado, independente da área de atuação, elas são essenciais para alcance do sucesso em sua carreira. Dentre as quais destacaremos neste vídeo as cinco competências que consideramos mais importantes: