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Gestão por Competência - pt20 Final

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS


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DUTRA, Joel Souza. et. al.  Gestão por Competências: um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas.  6. ed.  São Paulo: Editora Gente, 2001.

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FLEURY, Maria Tereza Leme, FLEURY, Afonso.  Construindo o conceito de competência.  Revista de Administração Contemporânea – RAC, Rio de Janeiro: edição especial, 2001.

GIL, Antonio Carlos.  Como elaborar projetos de pesquisa.  3. ed.  São Paulo: Atlas, 1996.

GRAMIGNA, Maria Rita.  Modelo de competências e gestão dos talentos.  2. ed.  São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007.

LEME, Rogério.  Aplicação prática de gestão de pessoas por competências: mapeamento, treinamento, seleção, avaliação e mensuração de resultados de treinamento.  2. ed.  Rio de Janeiro: Qualitymark, 2008a.

LEME, Rogério.  Avaliação de desempenho com foco em competência: a base para remuneração por competências.  1. ed.  1. reimpr.  Rio de Janeiro: Qualitymark, 2008b.

MCLAGAN,P.A.  Competencies: the next generation. Training and Development, p.40-47, May 1997.

MITCHELL, Luís Henrique Raja Gabaglia, FUKS, Hugo, LUCENA, Carlos José Pereira de.  "Contribuições da Gestão de Competências para a Educação a Distância: Experimento com o Ambiente AulaNet", Informática na Educação: Teoria e Prática.  N. 2, Vol. 7. Porto Alegre, UFRGS, 2004.  Disponível em http://www.les.inf.puc-rio.br/groupware

RESENDE, Enio.  A Força e o poder das competências: conecta e integra: competências essenciais, competências das pessoas, competências de gestão, competências organizacionais.  1. ed.  Rio de Janeiro: Qualitymark, 2004.

ZARIFIAN, Philippe.  Objetivo competência: por uma nova lógica.  1. ed.  São Paulo: Atlas, 2001.

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