Competência Total

Você está preparado para participar de um processo seletivo em condições de igualdade com os demais concorrentes? Descubra quais são as Competências Comportamentais mais valorizadas pelas empresas. Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, que justificam um alto desempenho. Conhecimento é o saber, é o que aprendemos nas escolas, nos livros, na internet ou no trabalho, por exemplo. Já a Habilidade é o saber fazer, é tudo o que utilizamos de nossos conhecimentos no dia a dia, na prática. No entanto é a Atitude que nos leva a exercitar nossa habilidade de um determinado conhecimento, pois ela é o querer fazer. De modo geral, existem características profissionais que são muito valorizadas pelo mercado, independente da área de atuação, elas são essenciais para alcance do sucesso em sua carreira. Dentre as quais destacaremos neste vídeo as cinco competências que consideramos mais importantes:

Como aumentar sua concentração no Trabalho? Resposta: Focando naquilo que realmente interessa. Muitas vezes percebemos que, durante o trabalho, estamos dispersos, com o pensamento distante, literalmente “sonhando acordado”, ou ainda sonolentos. Tudo isso enquanto deveríamos estar concentrados nas atividades rotineiras do trabalho. Abaixo vão algumas orientações para aumentar a concentração e melhorar o foco no desenvolvimento das atividades diárias: 1.  Treinar a mente: Para não termos pensamentos dispersos enquanto deveríamos estar concentrados. Para isso,  é recomendável (nos momentos de folga) jogar  palavras cruzadas, quebra-cabeças, etc. Essas atividades constituem importantes exercícios cerebrais que tornam nossa mente mais alerta; 2.  Dormir bem: Não devemos ir  para a cama com o estômago cheio,  não tome bebidas com cafeína à noite. O café, chá preto, chimarrão, chocolate, guaraná e coca-cola estimulam o sistema nervoso, durma ...

É a área da engenharia que cuida do desenvolvimento, do projeto, da construção e da manutenção de máquinas e equipamentos. O engenheiro mecânico desenvolve, projeta e supervisiona a produção de máquinas, equipamentos, veículos, sistemas de aquecimento e de refrigeração e ferramentas específicas da indústria mecânica. Calcula a quantidade necessária de matéria-prima, providencia moldes das peças que serão fabricadas, cria protótipos e testa os produtos obtidos. Organiza sistemas de armazenagem, supervisiona processos e define normas e procedimentos de segurança para a produção. Controla a qualidade, acompanhando e analisando testes de resistência, calibrando e conferindo medidas.

Os Economistas são profissionais que tem como objetivo estudar e pesquisar as formas de distribuição eficiente dos recursos de uma sociedade para a produção de bens e serviços. Também realiza levantamentos e análises de dados para acompanhar os acontecimentos do país e do mundo, com previsões baseadas em modelos estatísticos das conseqüências econômicas de mudanças de política, população, clima, etc...

O Gestor de Recursos Humanos deve supervisionar as atividades da área em que atua, dentre as quais podemos citar o recrutamento e seleção,  a administração da folha de pagamento e benefícios, treinamento, contratações e desligamentos e ações relacionadas á melhoria do ambiente de trabalho (clima organizacional).  Destaca-se em sua atuação, o Desenvolvimento e/ou elaboração de pesquisas salariais com o objetivo de analisar se o que é pago pela empresa é compatível com o mercado em que atua, bem como coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhar os programas de treinamento e controlar serviços prestados por terceiros (assistência médica, restaurante, etc.). Pode também participar e/ou acompanhar negociações de acordo coletivos de trabalho.